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2023年浙江金华永康市教育系统招聘教师公告(48人)

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为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局决定开展2023年人才引进工作,现将有关事项公告如下: 一、引进条件 (一)基本条件 政治素质好,遵纪守法,品行端正,身心健康,有志于长期在永康市从事教育教学工作,有较强的敬业精神和团队协作精神,工作服从组织安排和调配,具有中华人民共和国国籍。除特别注明年龄的,均要求35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。 (二)2023届应届生引进条件 符合下列条件之一的人员: 1.教育部第一轮公布的一流大学建设高校相关专业的全日制本科2023届毕业生。 2.“双一流”建设高校师范类相关专业的全日制本科2023届毕业生,且综合成绩排名在本专业前50%。 3.“双一流”建设高校非师范类的一流学科相关专业全日制本科2023届毕业生,且在校期间获学业奖学金或优秀毕业生、三好学生等荣誉的。 (三)非2023届应届生引进条件 符合下列条件之一的人员: 1.毕业5年内的“双一流”建设高校本科毕业生(以入学当年的高校层次确定),且满足2023届毕业生1-3条相应引进条件的人员。 2.年龄在50周岁以下(1973年1月1日后出生)本科及以上学历获得全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省特级教师、省教学名师等相当荣誉的在聘教师。 3.年龄在45周岁以下(1978年1月1日后出生),本科及以上学历且获得相应学科县级教坛新秀、地市级优质课一等奖、地市级名师名校长及以上荣誉的在聘教师。 4.本科及以上学历且获得相应学科县级教坛新苗、教学能手、优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师。 满足非应届生条件2-3条的优秀教师不受引进岗位限制。 二、引进计划(共48人)
三、引进程序 1.报名时间:2022年12月8日—2023年2月28日,采用网上报名。下载“钉钉”app,用钉钉扫描左下方二维码加入组织,加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。注意事项:务必将身份证、荣誉证书、学信网学历证明、毕业证书等与报考资格相关的材料扫描件上传至报名表。注意:每人限报一个岗位,请勿重复报名!
(扫描加入组织)
(扫描填写报名表) 2.考核:经资格初审后,由市教育局和市人力社保局视报名情况,分批组织考核。 3.根据考核结果确定入围面谈人选,从各项考核均达到合格分以上的人员中,根据招聘计划数按考核总成绩从高到低1:1.2进入面谈(向上进位取整)。由有引进计划的学校与入围面谈者进行面谈,双向选择,双方达成引进意向的,学校将拟引进人员的就业推荐表、就业协议书和荣誉证书原件提交给市教育局。

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: ">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 4.体检:由市教育局与市人力社保局统一组织体检,按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。 5.考察:由市教育局与市人力社保局统一组织考察,考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。  6.聘用:体检、考察合格者确定为拟聘用人员,户口迁到工作单位集体户后按相关规定办理聘用手续。 4、其他事项 1.所有聘用人员凡提供虚假信息报名的,或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的,一经查实,将取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作的全过程, 2.拟聘人员须在2023年7月31日之前如期毕业并取得相应学历、学位证书,留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的,不予聘用。 所有聘用人员在聘用后两年内未取得相应教师资格证的,解除聘用关系。 3.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期,在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。 4.对于引进的人才可根据规定享受一定的生活补助及30-150万不等的购房补助。 本公告未尽事宜,由市人力社保局、市教育局进行解释。 咨询电话: 0579-86468265 0579-86468266 永康市人力资源和社会保障局 永康市教育局 2022年12月5日

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